Kualitas Khusus Para Pemimpin


Anda dapat dengan mudah menemukan banyak orang berbakat yang baik karismatik, cerdas, dan banyak akal, tetapi yang tidak dianggap sebagai pemimpin yang luar biasa berdasarkan kenyataan bahwa mereka tidak memiliki karakteristik khusus yang membedakan mereka dari keramaian. Alasan mengapa hal ini terjadi adalah karena kebanyakan orang tidak puas untuk mengikuti mereka yang hanya memiliki bakat tertentu. Yang benar-benar mereka inginkan adalah mengikuti orang-orang yang memiliki status dan otoritas alami. Bakat hanyalah alat yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin yang baik, tetapi yang benar-benar mengilhami orang adalah otoritas yang diilhami olehnya.

Selain semua kualitas unik mereka, semua pemimpin yang luar biasa juga memiliki status. Mereka memiliki pengakuan dan pengakuan inilah yang memungkinkan mereka untuk memimpin pengikut mereka. Status ini adalah produk dari prinsip-prinsip, dan orang akan sering mengenali orang yang berwenang berdasarkan prinsip-prinsip yang diwakilinya. Prinsip mewakili tujuan, cita-cita, tujuan dan bahkan kekuasaan. Mereka juga menyediakan struktur dan makna. Sepanjang sejarah, pria yang rela mengikuti orang-orang yang mereka rasakan mewujudkan cita-cita besar dan kuat. relawan bobby nasution untuk calon walikota medan Demikian juga, orang juga cenderung memberontak terhadap para pemimpin yang mereka rasa tidak memiliki wewenang yang cukup untuk memiliki kekuasaan, bahkan jika para pemimpin itu memiliki banyak bakat. Otoritas dan status yang melekat dalam kekuasaan berakar bukan pada aktivitas atau spesialisasi tertentu, tetapi pada kemampuan seseorang untuk mengilhami kekuatan itu untuk tumbuh.

Jadi, dalam memahami status unik dari pemimpin yang luar biasa, penting untuk fokus tidak hanya pada kemampuan mereka, tetapi juga pada apa yang mampu mereka inspirasi. Untuk menggunakan metafora sederhana, bakat dan kekuatan hanyalah tangan organisasi, sedangkan kepemimpinan yang baik mewakili pikiran dan semangatnya. Oleh karena itu, pemimpin harus mewujudkan etika pengikutnya dan, pada saat yang sama, berfungsi sebagai contoh. Kepemimpinan membutuhkan lebih dari sekedar penanggung jawab. Ini juga tentang menjunjung tinggi kode etik, menjunjung tinggi moralitas kelompok dan memaksakan tingkat disiplin tertentu pada pengikut mereka. Apa artinya ini pada dasarnya adalah bahwa memimpin orang menuju serangkaian tujuan tertentu tidak cukup. Mendefinisikan proses yang komunitas relawan bobby nasution digunakan untuk mencapai tujuan-tujuan ini dapat sama pentingnya, jika tidak lebih dari itu.

Jadi, kembali ke masalah pemimpin yang luar biasa, mari kita selalu ingat bahwa memerintah atau memimpin orang lebih dari sekadar apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka. Ini juga tentang kemampuan Anda untuk mengilhami mereka untuk melakukan hal-hal tertentu untuk diri mereka sendiri. Hierarki adalah nilai intrinsik dalam memimpin orang, tetapi sebelum itu bisa dicapai, Anda perlu membangun kepercayaan dan kesetiaan pengikut Anda. Jika Anda bisa melakukan itu, berarti Anda sedang dalam perjalanan untuk menjadi pemimpin yang baik.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *